后来在同学的介绍下，珍妮终于如愿进入了一家大型广告公司，但美好的期望很快又破灭了。“现在很多广告是全球同步发行的，国外直接弄好发过来，我们这边就是本土化一下，原创的东西很少。”工作两年，身边的有些同学已经得到了晋升，而珍妮却至今没弄明白自己想要干什么。“真的没法混下去了，感觉未来没什么指望，也许再去读个研究生，会好一点吧。”
【专家点评】
要防止这种情形的发生，关键在于要明确自己的性格和优势，了解各个行业的现实情况，尽可能多地去实习体验一下，还要多和别人交流，听听别人对自己的评价，看清楚哪一行更适合自己，选定目标以后就不要轻易动摇。另外，像珍妮这样缺乏定性的“草莓族”，要努力培养自己的职业定性，尽可能在现有职位上保持稳定，这是决定她能否再次成功择业的前提。
从我们所接触的大量职场案例来看，任何一个圆满的跳槽理由都不及一段长期稳定的工作经历。因而，只有着眼长远规划未来，才能避免眼前的浮躁心态，脚踏实地地做好当前的工作，这才是脱离“草莓族”的根本。
【案例2】
心理脆弱难堪挫折
王丽，25岁，怕吃苦，容易负气。
会计学本科毕业后，王丽通过亲戚介绍，进入了一家国有公司当会计。可没多久，她就耐不住工作的“清闲”，央求父母再觅一份刺激一点的工作。不久，王丽就去了一家会展策划公司。“那工作简直不是人干的，开展会的时候，从早站到晚，还要不停地叫，每天回家，我整个人就瘫了。”心疼女儿的父母很快又安排王丽去了一家房地产公司做销售，这也是王丽唯一一份做满一年的工作。