有一位大学毕业生找到了自己第一份工作时的主管，并将一条蓝色缎带别在他的衬衫上，并且再多给了2条蓝色缎带，接着解释：“我们正在做一项研究，我们必须出去把蓝色缎带送给我们感谢、尊敬的人。再给他们多余的缎带，让他们也能向别人进行相同的感谢仪式。下次请告诉我，这么做产生的结果。”
过了几天，这位年轻主管去看他的上级。他的上级是个脾气暴躁、极不合群的人，他向上级表示十分仰慕他的创作天分，他的上级听了感到十分意外。这个年轻主管接着要求他接受蓝色缎带，并允许自己帮他别上。一脸吃惊的上级爽快地答应了。
年轻主管将缎带别在上级外套心脏正上方的位置，并将所剩的缎带送给他，然后问他：“您是否能帮我个忙，把这缎带也送给您所感谢的人？这是一个男孩子送我的，他正在进行一项研究。我们想让这个感谢的仪式延续下去，看看对大家会产生什么样的效果。”
那天晚上，那位上级回到家中，坐在14岁儿子的身旁，告诉他：“今天发生了一件不可思议的事。在办公室的时候，有一个年轻的同事告诉我，他十分仰慕我的创造天分，还送我一条蓝色缎带。想想看，他认为我的创造天分如此值得尊敬，甚至将印有‘我很重要’的缎带别在我的夹克上，还多送我一条缎带，让我能送给自己感谢、尊敬的人。当我今晚开车回家时，就开始思索要把缎带送给谁，我想到了你，你就是我要感谢的人。