员工要乐于接受和认可制度，让制度从“墙上”走进心中，变成自己的自觉行动，把刚性的管理制度转化成柔性的工作流程，这样才能确保执行朝着正确的方向进行，才能有更加充裕的时间发挥自己的创造力，为公司创造更多的价值。
让制度从“墙上”走下来
“没有规矩，不成方圆”，这句古语很好地说明了契约、秩序、制度的重要性。我们都知道，缺乏明确的规章、制度、流程，工作中就非常容易产生混乱；如果有令不行、有章不循，按个人意愿行事，造成的无序浪费更是非常糟糕的事。下面是企业中经常碰到的几种无序、混乱的情况。
（一）职责不清造成的无序。
在很多企业中，经常会遇到由于制度、管理安排不合理等方面的原因，造成某项工作好像两个部门都管，其实谁都没有真正负责的情况。两个部门对工作总是纠缠不休、整天扯皮，使原来的有序变成无序，造成极大浪费。
