员工要乐于接受和认可制度,让制度从“墙上”走进心中,变成自己的自觉行动,把刚性的管理制度转化成柔性的工作流程,这样才能确保执行朝着正确的方向进行,才能有更加充裕的时间发挥自己的创造力,为公司创造更多的价值。
让制度从“墙上”走下来
“没有规矩,不成方圆”,这句古语很好地说明了契约、秩序、制度的重要性。我们都知道,缺乏明确的规章、制度、流程,工作中就非常容易产生混乱;如果有令不行、有章不循,按个人意愿行事,造成的无序浪费更是非常糟糕的事。下面是企业中经常碰到的几种无序、混乱的情况。
(一)职责不清造成的无序。
在很多企业中,经常会遇到由于制度、管理安排不合理等方面的原因,造成某项工作好像两个部门都管,其实谁都没有真正负责的情况。两个部门对工作总是纠缠不休、整天扯皮,使原来的有序变成无序,造成极大浪费。