(三)增长见识,积累经验
企事业单位都希望招聘有工作经验的员工,这里有两方面原因:一是可以减少生手带来的培养成本和时间成本;二是员工对工作的忠诚和珍惜程度差异。现在的大学生往往存在眼高手低的毛病,对工作挑剔,对制度不满,一到工作岗位还没取得成绩已经指手画脚说这不对那不对,缺乏埋头苦干的钻研精神,同时也不懂得企业文化和生产规律。对于大多数毕业生来说,刚进入工作岗位,请多听多问多做多学,增长见识积累经验,厚积薄发。
(四)管理时间,提高效率
多观察多发现,善于研究新情况,改进工作方式方法,“工欲善其事,必先利其器”,适时改进自我工作的管理机制和模式。有效的时间管理是做好工作的前提,你工作的潜力在哪里,一大部分取决于你管理时间的能力,也就是你工作的效率。杰克·弗纳对时间管理的定义是,有效地应用时间这种资源以便我们有效地取得个人的重要目标。
时间是一种有限的资源,它最怕遇到的情况是拖沓、犹豫不决、精力分散、注意力不集中、目标不明确、迷茫、闲聊和浪费等。也就是说,要形成有效的时间管理,首先要尽可能杜绝以上情况,充分合理地利用时间为你的工作和未来服务。正如哈里·洛拉尼所言,时间如果不加以利用,它就会变成你的敌人,而如果把它用在正确的地方,它就会帮你迈向成功。