（三）增长见识，积累经验
企事业单位都希望招聘有工作经验的员工，这里有两方面原因：一是可以减少生手带来的培养成本和时间成本；二是员工对工作的忠诚和珍惜程度差异。现在的大学生往往存在眼高手低的毛病，对工作挑剔，对制度不满，一到工作岗位还没取得成绩已经指手画脚说这不对那不对，缺乏埋头苦干的钻研精神，同时也不懂得企业文化和生产规律。对于大多数毕业生来说，刚进入工作岗位，请多听多问多做多学，增长见识积累经验，厚积薄发。
（四）管理时间，提高效率
多观察多发现，善于研究新情况，改进工作方式方法，“工欲善其事，必先利其器”，适时改进自我工作的管理机制和模式。有效的时间管理是做好工作的前提，你工作的潜力在哪里，一大部分取决于你管理时间的能力，也就是你工作的效率。杰克·弗纳对时间管理的定义是，有效地应用时间这种资源以便我们有效地取得个人的重要目标。
时间是一种有限的资源，它最怕遇到的情况是拖沓、犹豫不决、精力分散、注意力不集中、目标不明确、迷茫、闲聊和浪费等。也就是说，要形成有效的时间管理，首先要尽可能杜绝以上情况，充分合理地利用时间为你的工作和未来服务。正如哈里·洛拉尼所言，时间如果不加以利用，它就会变成你的敌人，而如果把它用在正确的地方，它就会帮你迈向成功。