[4] “其他原因”是一个比较模糊的概念，但是由于劳动统计年鉴对未找到工作或未找工作的失业有独立完整统计，因而这里的“其他原因”，将未找到工作和未找工作的情形已经排除在外了。因而这个概念依然符合模型中“离岗”的要求。
[5] 受篇幅所限，感兴趣的读者可向作者索要样本数据的时序图。
5.5 提高对外贸易可持续发展社会效益的政策建议
通过测定对外贸易可持续发展的社会效益指标，我们发现了如前所述的一些规律。据此可以针对如何提高我国对外贸易可持续发展社会效益指数提出一些建议。
5.5.1 提高“引进来”的质量，扩大“走出去”的规模
改革开放以来，我们国家一直非常重视“走出去”，即通过鼓励国内厂商出口拉动国家经济发展，进而提高就业水平和居民生活水平。近几年来，随着国内企业和产业的发展，国家开始同时重视支持国内企业到国外进行投资和并购，这些都是“走出去”。但是由于受到国家经济发展阶段所限，加之国内企业品牌知名度和技术水平还有待提高，短期内要显著提高走出去的质量是比较困难的，因而从提高对外贸易可持续发展的社会效益指数角度，通过制定各种政策支持“走出去”以形成规模效应，是近几年行之有效的方法，值得坚持和强化。与此同时，对于进口和吸引外商投资，则应该越来越重视其质量的提高。从我们测定和分解指数的情况来看，外资企业的就业和职工工资的降低是造成对外贸易可持续发展指数降低的直接原因，而其背后的深层次原因则是引进的外资质量有待提高。