mide286磁力中文剧情介绍:不难看出,问责制就是要求大家这样做——在什么位置上就干好什么活。你对单位负责,单位对你负责,这就要求管理层和员工一起做到“三同”——“同约、同训、同考”。2.谁的责任由谁来承担问责制区分了责任,是谁的责任由谁来承担。追查的是负有直接责任的领导者,既不会“一竹篙打翻一船人”,把所有的责任人同等处理,更不会“只拍苍蝇不打老虎”,只是拿具体责任者问罪。问责制问的是“责”,追究的是具体问题的具体过错,不问功劳苦劳,不搞将功抵过,做到真正的赏罚分明。(1)“问责制”在企业管理中的意义重大。企业...