逆境游戏在线播放剧情介绍:有些团队中，因为对改革的认知存在分歧，所以会分成新旧两派，在工作中就难免产生摩擦，这种矛盾是对团队发展最为不利的，因此管理者不能使用“囫囵话”去应对，必须先找出问题的根源，是老员工居功自傲欺负新人，还是新人妄自尊大不把老员工放在眼里？是有关学历不对等的矛盾，还是待遇不匹配的矛盾？管理者都必须弄清楚。但是在具体处理的时候要注意，对待新老员工要采用不同的话术。比如对待老员工，可以这样说：“你是老员工了，咱们彼此非常熟悉，所以我更喜欢从你这里打开缺口，××是新人，需要一段时间的历练才能成熟，我相...